bedava bonus

مركز الشيخ خليفه بن زايد للتاهيل المهني


معلومات عامة


نوع المؤسسة

المحافظة:

نابلس

سنة التأسيس:

1999

العنوان:

عسكر / شارع الحسبة - مقابل كلية هشام حجاوي

رقم الهاتف:

092327485

الموقع الإلكتروني:

www.skvrtc.com

رقم الفاكس:

البريد الالكتروني:

skvrtc@gmail.com

الشخص المسؤول

الاسم

محمد روحي

البريد الاكتروني

m.maani@mosa.gov.ps

وصف مختصر عن المؤسسة


الرسالة

جاء مشروع إنشاء مركز الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان عام 1999م ليمثل باكورة التعاون الغني ما بين السلطة الوطنية الفلسطينية ومنظمة العمل الدولية ليقدم نموذجاً للاستثمار الأمثل للموارد وتوجيهها نحو أهداف البناء الوطني الفلسطيني بما يخدم هدف بناء التنمية الشاملة. ومن الجدير بالذكر أن صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة قدم منحة لتغطية تأسيس المركز بالإضافة إلى كلفة التشغيل لمدة سنتين.


الهدف

1-مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على تحقيق الاستقلال الاقتصادي والاندماج الاجتماعي من خلال تزويدهم بالمهارات المهنية المناسبة لتحسين دمجهم في سوق العمل.
2-استثمار فرص التدريب والتشغيل المتاحة في المجتمعات المحلية وتشجيع المؤسسات المعنية على إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في أنشطتها وبرامجها.

التأهيل المهني


مرحلة ما قبل التأهيل المهنيخدمة التقييم المهني

مرحلة التأهيل المهنيخدمة الإرشاد والتوجيه المهني
خدمة التهيئة المهنية
خدمة الإرشاد النفسي الاجتماعي

مرحلة التدريب المهنيتدريب داخل المؤسسة
تيسير التدريب خارج المؤسسة
مساهمة مالية بدل تدريب

التشغيل


مشاريع تشغيل ذاتي فردية

مشاريع التشغيل الذاتي تقدم على شكل:

تيسير وصول المستفيدين/ات لفرص إقراض
قروض ميسرة

التوظيف


ما قبل التوظيفتقديم خدمات تدريبية في مجال المهارات الحياتية والسلوكيات المهنية للباحثين عن عمل

المواضيع التي تشملها التدريباتإعداد السيرة الذاتية
الاتصال والتواصل
مهارات تقديم الذات
مهارات المقابلة
مهارات البحث عن العمل
تقنيات التعامل مع المشاكل وإدارة الصراعات
إدارة الوقت وتنظيم الأولويات

التدخلات التي تقدمونها لتيسير وصول المستفيدين إلى فرص العملتنظيم أيام عمل مفتوحة (أيام توظيف)
عقد لقائات مباشرة مع أصحاب الأعمال بشكل فردي
عقد لقائات توعوية مع أصحاب الأعمال بشكل جماعي
توقيع مذكرات تفاهم مع الشركات
الاستعانة بالغرف التجارية
الاستعانة بمكاتب التشغيل التابعة لوزارة العمل

مرحلة التوظيفإجراء تحليل لبيئة العمل وتحديد المتطلبات والترتيبات التسيرية اللازمة
إجراء تحليل المهام المطلوبة للوظائف
تقديم تدخلات للمتابعة ما بعد التوظيف ضمن خطط واضحة ومنظمة

المناصرة والعمل المطلبي


الضغط والمناصرة على المستوى التشريعي / السياساتي
الضغط والمناصرة على المستوى المجتمعي
المساهمة في بناء التحالفات وتعزيز العمل المؤسساتي الجماعي
التشبيك مع النقابات العمالية واتحادات العمال الاخرى
تنظيم حملات إعلامية موجهة لإعمال الحق في العمل اللائق للأشخاص ذوي الإعاقة

إجراءات تقديم الخدمات ومعايير الاستحقاق


معايير الاستحقاق

نوع الإعاقة

إعاقة حركية

حركية متوسطة حركية بسيطة

إعاقة بصرية

إعاقة بصرية جزئية

إعاقة سمعية

إعاقة سمعية شديدة إعاقة سمعية متوسطة إعاقة سمعية بسيطة

إعاقة ذهنية

إعاقة ذهنية بسيطة

صعوبات تعلم


صعوبات مركبة



الجنسالإناث والذكور بنسب عشوائية
الفئة العمرية15-35
مكان السكنفي محافظة أو محافظات معينة

إجراءات تقديم الخدماتتقدم الشخص او احد افراد الاسرة للبرنامج بطلب الخدمة
تلقي التحويلات من برامج ومؤسسات أخرى
التنسيق مع برامج التأهيل المجتمعي والهيئات والمجالس المحلية والقروية
عمل زيارات ميدانية
الترويج عن خدمات البرنامج أو المؤسسة عبر وسائل الإعلام المختلفة بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي

الوصول للفئات المستهدفة من خلال:ملء استمارة تنسيب
عمل زيارة مسحية للشخص في مكان سكنه أو سكنها
إجراء مقابلة معمقة بعد التنسيب
إجراء تحليل للمعلومات من قبل لجنة متخصصة في البرنامج أو المؤسسة
مشاركة الشخص ومناقشته في تحليل المعلومات وتحديد مجالات التدخل
مشاركة الأسرة ومناقشتهم في تحليل المعلومات وتحديد التدخلات
توقيع مذكرة تفاهم مع الشخص
توقيع مذكرة تفاهم مع الشخص والأسرة

يقوم البرنامج أو المؤسسة في سبيل إلحاق الشخص بخدماته بِ:توفير ترجمة لغة الإشارة
تقديم المعلومات باللغة المبسطة سهلة الفهم
تقديم الخدمات في أماكن تضمن إمكانية الوصول على المستوى العمراني وغيره
مراعاة الفروق الفردية والمرونة قدر المستطاع

هل لديكم آليات للتظلم أو تقديم الشكاوي لأحد الشخوص في البرنامج ممن لا يقدمون الخدمات المباشرة للمستفيدين

يتم تقديم شكوى لدائرة وحدة الشكاوي